איתן מזרחי (מנכ"ל)
ערך זה עוסק במנכ"ל. אם התכוונתם לכדורגלן, ראו 
איתן מזרחי (נולד ב-28 בפברואר 1954) הוא עובד סוציאלי, איש ציבור ויזם קהילתי-חברתי, שכיהן כמנכ"ל החברה למתנ"סים בשנים 2013-2008.
ביוגרפיה
נולד בירושלים וגדל ברמת גן. בנעוריו היה פעיל בתנועת הצופים, שם החלה להתעצב תפיסת עולמו החברתית-קהילתית וההתנדבותית. שירת בצה"ל בחיל האוויר, ובמקביל לשירותו החל להתנדב עם בני נוער במסגרת "חבורות רחוב" בבת ים. לאחר שחרורו מהצבא, היה העובד הראשון בתפקיד זה בבת ים.
למד לתואר ראשון בעבודה סוציאלית בתחום עבודה קהילתית באוניברסיטת בר-אילן, ולתואר שני במינהל ותכנון חברתי. במהלך לימודיו עבד כעובד קהילתי בשכונת תל כביר (שכונת התקווה) בתל אביב; הקים את יחידת רונ"ן בבת ים – היחידה לרווחת הנער והנערה; וכיהן כמנהל היחידה לחבורות רחוב בעיריית תל אביב-יפו.
ב-1985 מונה למנהל מתנ"ס קריית עקרון, תפקיד אותו מילא במשך חמש שנים. במהלך תפקידו פיתח פעילויות, חוגים ותוכניות קהילתיות לקבוצות מגוונות באוכלוסיית היישוב, ובעיקר לבני נוער, בהן תוכניות בתחום המנהיגות והלמידה, יום חינוך ארוך בבתי הספר היסודיים ותוכנית ליצירת קשר עם התעשייה (כולל קשר עם מפעל תדיראן סוללות). על עבודתו בקריית עקרון זכה במספר פרסים: בשנת 1987 – פרס יקל למתנ"ס מצטיין בעבודה קהילתית מטעם התאגדות המרכזים הקהילתיים בישראל; בשנת 1988 – מתנ"ס מצטיין מטעם החברה למתנ"סים; ובשנת 1989 – מתנ"ס מצטיין מטעם התאחדות התעשיינים בישראל והחברה למתנ"סים.
בשנים 1990-1997 הקים וניהל את המחלקה לילדים ולנוער בחברה למתנ"סים. במהלך תפקידו פיתח תוכניות חדשניות כגון נח"ל קהילתי, מרכזי אתגרים לנוער, מרכזי מוזיקה ויזמות עסקית לנוער. הוא קידם התמקצעות של עבודת מדריכי הנוער, ובניית תוכניות הכשרה והדרכה, מרכזי מיון והערכה לעובדים. את תפיסתו החברתית בתחום הנוער תיאר בספר "בדיאלוג מתמיד" שיצא לאור על ידי החברה למתנ"סים בשנת 2000. במהלך תקופת כהונתו כמנהל המחלקה זכה בפרס הצטיינות מטעם החברה למתנ"סים.
בשנים 1997-2000 ניהל את אגף אוכלוסיות בקהילה בחברה למתנ"סים, שכלל את המחלקות לגיל הרך, לילדים ולנוער, לאזרחים בוגרים, לקשישים ולאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים. הוא הרחיב את תחומי העיסוק של המחלקות ויזם פרויקטים כגון "קהילה נגישה", חופשות וקייטנות לילדי החינוך המיוחד, עבודה עם נפגעי נפש, התגייסות קהילתית כוללת בגיל הרך, מעונות יום קהילתיים, תוכניות "אמצע החיים" לאזרחים בוגרים, ועוד.
לאחר מכן ניהל עד שנת 2008 את מחוז הדרום בחברה למתנ"סים, שכולל 35 מתנ"סים. בתפקידו עסק בייעוץ, בגיוס משאבים, בגיוס מנהלים והשמתם לעבודה, בהבראת מתנ"סים ובפיתוח תוכניות כגון "ועידת אזרחי הנגב" – תהליך אזרחי שבו שותפים נבחרי ציבור, אנשי עסקים, אנשי מקצוע ואזרחי הנגב, במטרה לקדם את איכות החיים של תושבי הנגב. באותה תקופה מונה לעמוד בראש ועדת המשנה לחינוך הבלתי פורמלי במסגרת התוכנית הלאומית לנגב והיה יו"ר מינהלת היישום.
במאי 2008 מונה למנכ"ל בפועל של החברה למתנ"סים, ובאוקטובר אותה שנה מונה כמנכ"ל החברה. במהלך כהונתו עברה החברה למתנ"סים תהליך אסטרטגי, מיתוג מחדש, גידול במספר המתנ"סים (כולל ביישובים בפריפריה, בחברה החרדית והערבית). במהלך שנים אלה פותחו כלים לניהול קהילתי בחברה, ביניהם "מדד המא"ה" – מדד איכות החיים הקהילתיים.
לאורך השנים היה מזרחי פעיל גם במסגרות התנדבותיות שונות. כמעט עשרים שנה היה פעיל במשלחות הנוער לפולין מטעם משרד החינוך. ב-2007 קיבל תעודת הערכה משרת החינוך יולי תמיר, על התנדבות ותרומה "לזיכרון השואה ולהבטחת העתיד במסעות תלמידי ישראל לפולין".
איתן היה נשוי מעל 30 שנה לשפרה שנפטרה מסרטן בגיל מוקדם, הוא אב לשלוש בנות ומתגורר בגדרה.
פרסומים מקצועיים
- בדיאלוג מתמיד (ארכיון) – ספר על מעורבות ויזמות של בני נוער בקהילה – 2000, בהשתתפות שמחה ליבוביץ, עדנה בוסטין, נירית איציקסון.
- "חושבים נוער (ארכיון)" – תוכניות חדשניות לנוער במתנ"סים, 1994.
- מפעלי קיץ במתנ"סים (ארכיון) – קייטנות ומחנות – המלצות חדשניות ליישום, קיץ 2000.
- "צוות איתן (ארכיון)" – לטיפול במתנ"סים במצבי משבר – דו"ח אבחון והמלצות, נובמבר 2004.
- שירותי ליבה – השירותים שהחברה למתנ"סים צריכה למקד כלפי המתנ"סים – יו"ר הצוות. במסגרת צוות "פני החברה לאן" - מרכז הצוות – דצמבר 2002.
- החברה למתנ"סים: כיצד עליה להיערך אל מול המגמות והתופעות המתפתחות בה ובסביבתה? אוקטובר, 2001.
- תוכנית הח"ן – יום חינוך ארוך, קריית עקרון, 1990.
- "שחור בעיניים" – הכוח בחבורות הרחוב. מפגש, כתב עת לעובדי נוער במצוקה, 1990.
קישורים חיצוניים
- איתן מזרחי מנכ"ל החברה למתנסים הודיע על סיום כהונתו ויציאתו לדרך חדשה, באתר החברה למתנ"סים
- הטור של איתן מזרחי באתר החברה למתנ"סים
