גילה גזיאל
 |
ערך מחפש מקורות
| |
| ערך מחפש מקורות |
 |
יש לערוך ערך זה. הסיבה היא: מכלולזציה, דרושים מקורות.
| |
| יש לערוך ערך זה. הסיבה היא: מכלולזציה, דרושים מקורות. |
| לידה |
1961 (גיל: 63 בערך) תשכ"א |
|---|---|
| השתייכות |
 משטרת ישראל |
| תקופת הפעילות | 1987–2019 (כ־32 שנים) |
| דרגה |
 ניצב |
| תפקידים בשירות | |
| |
גילה גזיאל (נולדה ב-1961) היא ניצב בדימוס במשטרת ישראל. בתפקידה האחרון שמשה ראש אגף משאבי אנוש.
בתקופת כהונתה כראש אגף משאבי אנוש פעלה לשיפור שכר השוטרים ולהטמעת רב תרבותיות בארגון.
ביוגרפיה
גזיאל בעלת תואר ראשון בעבודה סוציאלית בהצטיינות ותואר שני בחינוך מהאוניברסיטה העברית. מתגוררת במכבים-רעות, נשואה ואם לשלוש בנות.
גזיאל התגייסה למשטרת ישראל ב-1987 לתפקיד קצינת רווחה ומילאה שורת תפקידים באגף משאבי אנוש. ב-1998 קודמה לדרגת סגן-ניצב ומונתה לראש מדור פרישה ונפגעים במחלקת פרט ובהמשך כיהנה כראש לשכת הגיוס וכראש מדור קידום ושיבוץ קצינים. ב-2006 מונתה לראש מחלקת משאבי אנוש במשמר הגבול בדרגת ניצב משנה. ב-2007 מונתה לראש מחלקת פרט באגף משאבי אנוש. ב-2011 מונתה לסגנית ראש האגף בדרגת תת-ניצב. ב-2015 מונתה לראש אגף משאבי אנוש של משטרת ישראל והועלתה לדרגת ניצב. במקביל, מונתה ליו"ר דירקטוריון חברת "קרנות השוטרים".
ב-2018 נחקרה גזיאל בחשד להפרת אמונים, אך הכחישה את המיוחס לה. בראשית 2019 פרשה ממשטרת ישראל.
שכר השוטרים
תוספת העדר ביטחון תעסוקתי
ב-2018 גזיאל פעלה מול משרד האוצר לטובת מתן תוספת העדר ביטחון תעסוקתי לשוטרים ולגמלאים, בדומה לתוספת הניתנת למשרתי הקבע בצה"ל. באוקטובר 2018 הממשלה אישרה את תיקון השכר והשוטרים יזכו לקבלת התוספת החל מינואר 2019.
שכר הנגדים
משנת 2008 חלה הרעה בשכר הנגדים:
- צומצם התגמול בגין לימודים אקדמיים.
- בוטלה תוספת גמול השתלמות ב'.
גזיאל פעלה מול המשרד לביטחון הפנים ומול משרד האוצר לשיפור שכרם של הנגדים וב-2013 נחתם הסכם עם המשרד לביטחון הפנים ועם משרד האוצר בו נקבעה עליה מדורגת בשכר הנגדים. במסגרת ההסכם, כלל מקצועות הנגדים חולקו ל־8 קבוצות, כאשר כל קבוצה זוכה לתגמול מדורג ברכיב השכר. מדרגת רס"ר (רב-סמל ראשון) ומעלה חלה עליה של 5% בכל קבוצה. שיעור התמריץ נע בין 5% ועד 40% תוספת, בהתאמה.
שכר הקצינים
ב-2016 גזיאל פעלה לשיפור שכר הקצינים, בעקבות הפער אשר נוצר בין שכר הנגדים לבין שכר הקצינים. המפכ"ל והשר לביטחון הפנים אישרו כי קצינים יתוגמלו עם יציאה לקורס קצינים ובסיום הקורס. קצינים בדרגת פקד 5 שנים ותק ומעלה יקבלו מינוי "רפ"ק (רב-פקד) מיוחד" אשר יקנה תוספת כספית באופן מידי וכעבור שנתיים על פי קריטריונים אשר נקבעו בנוהל "מינוי רפ"ק מיוחד".
תוכנית לגיוס ושימור כוח אדם בירושלים
ב-2015 נחתמו שני הסכמים עם משרד האוצר בדבר גיוס ושימור שוטרים בירושלים. במסגרת הסכמים אלו, הוחלט על מתן מענקים לשוטרים במקצועות הייעודיים (סיור, בילוש, תנועה, חקירות, מחלקה לזיהוי פלילי ויחידת סיור מיוחדת). בנוסף, גזיאל החליטה על הגדלת הסיוע בשכר דירה וקיצור פז"מ (פרק זמן מינימלי) למשרתים בירושלים.
רב-תרבותיות
ב-2015 גזיאל החלה בהטמעת מגוון תרבויות במשטרת ישראל ובפרט שילובם של ישראלים יוצאי אתיופיה בארגון.
- ב-2016 חלה עליה של 100% בקידום שוטרים ישראלים יוצאי אתיופיה לעומת שנת 2015 וכן חלה עליה של 11% בגיוס יוצאי אתיופיה.
- בוצעו הכשרות בנושא רב-תרבותיות והכרות עם מאפייני מיעוטים לצורך מתן שירות הולם וכן הונגשו שירותים לקהילה האתיופית לרבות תרגום טפסים ושירותי מתורגמנים.
ב-2016 נרשמה עלייה של 86% בגיוס שוטרים מוסלמים ועלייה של 53% בגיוס שוטרים דרוזיים.
פרויקט חוסן
ב-2016 גזיאל פיתחה פרויקט לחיזוק חוסנם הנפשי של השוטרים, במטרה לספק מענה ותמיכה לשוטרים הנחשפים למראות קשים, טראומות ואלימות קיצונית. הפרויקט כולל, בין היתר, מוקד טלפוני לבכירים מדרגת סנ"צ (סגן-ניצב) ומעלה וסדנאות בנושא לכלל השוטרים.
מרכז פרישה
בנובמבר 2016 גזיאל הקימה מרכז פרישה אשר מטרתו שילובם של הפורשים ממשטרת ישראל בחיים האזרחיים באמצעות קיום הכשרות והעסקת הגמלאים כמתנדבים במשטרת ישראל.
קישורים חיצוניים
גילה גזיאל, ברשת החברתית פייסבוק
- ניצבת גילה גזיאל, אתר משטרת ישראל
- עמירם ברקת, הכירו את האישה שהצליחה להוציא ממשרד האוצר צ'ק של 22 מיליארד שקל, באתר גלובס, 28 ביוני 2019
הערות שוליים
| ראשי אגף משאבי אנוש של משטרת ישראל | |
|---|---|
|
